参加天津市河东区人才工作推动暨政策兑现大会

4月19日上午,本人参加天津市“河东区人才工作推动暨政策兑现大会”,并作为代表进行发言。

消息链接:

“天下才 河东用”––百名博士进一线 转化成果破瓶颈,“盯东”微信公众号。

我校四教师获河东区表彰,天津工业大学网站。

“盯东”微信公众号原文文字内容如下。

今天,河东区人才工作推动暨政策兑现大会隆重召开。通过“‘借脑融智 借力发展’──河东区百名博士引进计划”来到河东区各个战线挂职锻炼的十名博士受到大会表彰,引起各界关注。来自天津工业大学人文与法学院教师高建东博士在大会上发言时说道:“河东区提供挂职锻炼的机会,充分考虑到了挂职博士们的专业特长和部门特点,既能够使我们通过挂职锻炼服务于经济社会的需求,又对本人职业成长具有历练提能的积极效果。”

为了深入实施人才强区战略,增强区域人才发展活力,推进经济社会又好又快发展,从2016年起,河东区制定了百名博士引进计划,将利用5年时间,引进100名优秀博士、博士后进行挂职锻炼、项目合作、创新创业及培训指导。为了给人才发展创造优越条件,“计划”还对资助政策、保障措施等作了详细具体安排,如给予一定补贴;挂职期满后,对于工作表现突出的博士、博士后,在符合国家机关、事业单位用人政策情况下,根据本人留用意向,按照相关规定,安排相应工作岗位。

在河东区努力吸引高层次人才,创造有利于人才成长环境的同时,高层次人才也在具体工作中发挥着不可小觑的作用,得到了不小的锻炼,呈现了双方共赢的局面。

今年36岁的高建东博士的学术研究方向是“劳动法与劳动关系”,被聘任为区法院院长助理后,他积极探索,翻阅了大量劳动纠纷案例,通过总结一段时间的实际工作经验,梳理思路,结合现今劳动争议情况,分析存在的问题。他与区法院工作人员一起,正在编制有关劳动争议审判情况的“白皮书”,总结多年来的劳动争议审判情况,分析劳动争议的发展趋势,提出改善劳动关系的法律建议。他告诉记者,希望通过这份“白皮书”,既能够面向社会,起到普法的作用;又能够通过对审判工作的整理和研究,促进审判质量的提升,最终,促进法治社会的和谐发展。

来自天津科技大学海洋与环境学院教师张武博士被聘任为区环保局局长助理,他的学术研究方向是“水污染物去除”。虽然来到河东区仅有2个月左右的时间,却对河道水质建设有了一定的认识。针对河东区月牙河、护仓河等处于相对静止状态的景观河道,他正在与相关人员一起深入研究,将对加快水交换,防止水污染提出可操作建议,提高社会各界对水环境保护的认识。张武表示,在工作中,发现实践应用领域还有很多事情可以做,回到学校,他将改变研究方向,带领学生结合社会实际、经济等因素做进一步探讨。

来自南开大学金融学院学生武阳博士被聘任到区房管局某棚改项目岗位上工作,他说,“我在学校学习的是房地产金融宏观政策,来到工作岗位,才发现理论和实际还有一定的距离,我目前还在进一步了解情况,希望能把自己所学发挥出来。”

区委组织部人才和培训科科长胡晓廷介绍,十名博士从2月份进入河东区挂职锻炼,时间为1年,各单位也在积极为这些高层次人才“释放能量”提供平台和条件,“从总结去年博士挂职锻炼的经验来看,效果是明显的,各单位对于高层次人才的理论知识还是很渴求的,最主要是寻找一个契合点,把人才掌握的知识真正落实到实际工作中去。”

河东区“百名博士引进计划”采取科学的方式公平遴选,在深入基层单位调研岗位人才需求的基础上,邀请市高层次人才库专家,对申报项目进行发展评估。加强监督考核,对引进、培养、使用、服务工作进行年度考核,确保引才工作高质量。

“区域发展竞争就是人才的竞争”,“每一项工作都离不开人才工作”。河东区以‘天下才、河东用’的气魄广纳贤才、以‘不求所有、但求所用’的理念用好人才。如今,“四个之区”建设、“打好六场硬仗”都要求我们改革思想去偏见,营造氛围选人才,只要“靠得住、有本事”,就要不拘一格放手大胆地选拔任用,就要敢为天下先,实现天下英才为我所用。(记者李海娟)

天津工业大学网站原文文字内容如下。

4月19日上午,河东区人才工作推动暨政策兑现大会在市人力资源促进中心举行,河东区对11名“十佳讲师”、10名挂职博士、39名专业技术突出贡献人才、首批7个人才开发培养重点资助项目、首批10家名师名医工作室等优秀个人和先进集体进行了表彰和授牌。我校材料科学与工程学院分析测试中心主任武春瑞研究员获第四届河东区专业技术突出贡献人才,管理学院王大海老师、人文与法学院高建东老师、经济学院冯婧老师受聘为河东区第二批挂职锻炼博士。人事处副处长蔺洪全及4位获表彰教师出席会议,高建东老师作为挂职博士代表作大会报告。

据悉,去年年底河东区研究出台《关于实施“翔东计划”加快集聚高层次人才的意见》。为加快落实“翔东计划”、推进人才强区战略,河东区启动第四届专业技术突出贡献人才评选,以奖励、鼓励在河东区经济社会、环境保护等各领域发展中做出突出贡献人员,同时着力引进一批有较高理论水平的博士、博士后参与重大课题研究和项目建设,柔性引进10名博士挂职锻炼。(审稿:人事处 蔺洪全 编辑:宣传部 武冰洁)

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注